




Я, Макишев Имангали Зейнуллинович, директор ТОО «КА «Спектр Финанс».
Цель нашей компании — оказание помощи клиентам в решении любых, в том числе нестандартных, задач.
В нашу команду входят опытные специалисты с большим опытом работы в сфере взыскания задолженности в банках, коллекторских агентствах, а также взаимодействия с частными судебными исполнителями.
Я и сотрудники компании готовы помочь и выслушать каждого гражданина, обеспечив защиту прав и интересов как должников так и кредиторов.
Профессионализм, законность, ответственность, надежность, конфиденциальность и индивидуальный подход — основные принципы нашей компании.

Заместитель директора
Я — Геращенко Ольга Анатольевна, и моя задача в ТОО «КА «СПЕКТР Финанс» — делать сложное простым, а невозможное — решаемым.
«Финансовая стабильность начинается с понимания» — этот принцип лежит в основе моей работы.
Мы более 18 лет помогаем восстанавливать кредитную историю, находить оптимальные решения и возвращать уверенность в будущее. За каждым кейсом — история, и каждая история для нас важна.
Я верю, что уважение, открытый диалог и профессионализм способны изменить даже самую трудную ситуацию. Именно так строится доверие — и именно на нём держится наша работа.

Менеджер по работе с персоналом
Я Асаубай Бақыт Еркінбекқызы — менеджер по работе с персоналом ТОО «КА «СПЕКТР Финанс».
Моя главная цель — сделать рабочие процессы для каждого сотрудника максимально комфортными и эффективными.
Занимаюсь вопросами адаптации, обучения, мотивации, а также кадровым делопроизводством.
Поддержкой командного духа и развитием её потенциала.
Ценности компании это открытость, инициативность и стремление к росту. Мы всегда рады новым идеям и предложениям.
Обмен опытом и знаниями делает нас сильнее и успешнее.
Кадры наше ВСЁ — это важная часть команды!
Комфортная, вдохновляющая атмосфера в коллективе построенная на взаимном уважении это залог эффективной работы и достижения общих целей.
Вместе мы можем больше!
С уважением Б. Асаубай

Начальник Управления правового обеспечения
Меня зовут Алия Мырзалыевна , я — начальник юридического отдела ТОО «КА «СПЕКТР Финанс».
Моя основная задача — следить за тем, чтобы все действия агентства по взысканию задолженности проводились строго в рамках закона, с уважением к правам клиентов и соблюдением всех юридических норм.
Мы понимаем, что вопросы задолженности — это не только про цифры, но и про ответственность. Поэтому каждый шаг, каждое письмо, каждый контакт с нашей стороны проходит юридическую проверку. Мы действуем честно, открыто и всегда готовы разъяснить клиенту его права и возможные пути решения проблемы.
Юридический отдел также помогает в разработке индивидуальных соглашений, реструктуризации долгов и сопровождении досудебных процедур, чтобы вы могли выйти из сложной ситуации с максимальной защитой своих интересов и минимальными рисками.
Мы за законный и справедливый подход — ведь только так можно прийти к реальному решению проблемы.

Начальник Управления по региональному развитию
Меня зовут Оспанов Асыл Талгатович, я — Начальник Управления по региональному развитию ТОО КА «СПЕКТР Финанс».
Наша работа направлена на то, чтобы помочь клиентам выйти из сложных финансовых ситуаций с наименьшими потерями и максимальной выгодой. Мы понимаем, что обстоятельства бывают разными, поэтому подходим к каждому случаю взвешенно и индивидуально.
Главная цель нашей деятельности — восстановление финансовой стабильности клиента и построение доверительных отношений на основе взаимного уважения.
Мы верим, что любую ситуацию можно решить, если обе стороны готовы к сотрудничеству.
Давайте искать решение вместе!


Углубление знаний и повышение квалификации
Возможность применять полученные знания на практике
Официальное подтверждение компетенций сертификатом компании
Перспективы карьерного роста внутри компании
Государство частично субсидирует заработную плату сотрудников, трудоустроенных на такие позиции, сроком до 12 месяцев. Размер субсидии составляет 35% от установленной заработной платы, но не более 20 МРП.
Предназначена для выпускников образовательных учреждений с целью приобретения первоначального опыта работы. Ежемесячная оплата труда участников составляет 30 МРП.
Организуются для временной занятости безработных и не требуют предварительной профессиональной подготовки.
Направлен на трудоустройство молодежи до 29 лет, не имеющей опыта работы, с целью адаптации на первом рабочем месте.